De: Edição de 2017/04/29 , página 12 / Tópico
Subir em declínio
O movimento sindical mundial foi enfraquecida. Mas há sinais de renovação. disputas trabalhistas e protestos são novamente mundo por alguns anos mais frequência
Marcel van der Linden
Os funcionários da empresa indonésia greve Telkomsel em novembro de 2011 para melhores condições de trabalho
Foto: Beawiharta Beawiharta / Reuters
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A tradução de Inglês por Daniel Bratanovic
O holandês historiador Marcel van der Linden é Diretor de Pesquisa do Instituto Internacional de História Social e professor da história dos movimentos sociais na Universidade de Amsterdam.
No entanto, nas décadas seguintes, parecia a subir apesar derrotas temporárias e retrocessos. Não só a influência do social-democrata e partidos operários comunistas aumentado, o movimento sindical espalhados por todo o mundo e organizou uma parte crescente da força de trabalho. O destaque deste desenvolvimento foi nas primeiras décadas após a Segunda Guerra Mundial. Durante décadas, no entanto, uma tendência oposta deve ser declarada.
Baixo nível de organização
Em escala mundial, a proporção de trabalhadores sindicalizados é para ser chamado quase insignificante. Apenas uma pequena porcentagem dos assalariados é um membro de um sindicato independente, ea maioria dos que por sua vez vive nas regiões relativamente prósperas do Atlântico Norte. A única organização que reúne mais importante fundada em 2006, a Confederação Sindical Internacional (CSI), que surgiu a partir da fusão do secular reformista Confederação Internacional dos Sindicatos Livres ea Christian Confederação Mundial do Trabalho. 2014 estimou o IGB que em todo o mundo cerca de 200 milhões de trabalhadores, um sindicato (não inclui os chineses, uma vez que não existem organizações independentes) e que, destes cerca de 176 milhões de membros da CSI. O número total de pessoas que trabalham no mundo são a organização guarda-chuva com 2,9 bilhões, dos quais 1,2 mil milhões são empregados no chamado setor informal. Daqui se conclui que a quota global de filiação sindical não é ainda sete por cento.
Vários fatores têm contribuído para o enfraquecimento dos sindicatos. Em primeiro lugar, a composição da classe trabalhadora mudou e está mudando ainda. As associações têm dificuldades para organizar os trabalhadores nos setores de serviços e financeiras. A economia "informal" em rápido crescimento exacerba o problema, os trabalhadores recebem apenas os contratos a termo, muitas vezes, mudar de emprego e ganhar sua renda, muitas vezes em condições muito precárias. Depois, há o chamado choque de oferta vindo desde o início de 1990, quando os trabalhadores, principalmente chineses, indianos e russos faziam parte da economia global. Assim, o número de aqueles que produzem para o mercado internacional, quase dobrou nos últimos duas décadas e, ao mesmo tempo enfraqueceu a sua posição de negociação.
Em segundo lugar, mudanças econômicas significativas têm mostrado. O investimento estrangeiro direto no núcleo e mercados emergentes na economia global têm aumentado dramaticamente e os blocos comerciais como a UE e NAFTA solidificou, as corporações transnacionais tornaram-se mais numerosos, outsourcing e deslocalização da produção pertencem ao normal. Brasil, Índia e China em particular, são importantes jogadores novos que mudaram as regras. Isto foi acompanhado pela criação de novas instituições supranacionais como a fundada Organização Mundial do Comércio de 1995 (OMC).
E em terceiro lugar, a ofensiva neo-liberal contra os sindicatos de-moda antiga "e seu modus operandi foi dirigido em muitos países. A prática usual e predominante de negociação coletiva tem sido prejudicada pela descentralização e contratos individuais generalizadas de emprego. Além disso, os sindicatos eram especialmente sobre onde ocorreu uma "mudança de regime" neo-liberal nos EUA ou no Reino Unido, atacou diretamente. Em um comércio tão enfraquecida sindicatos se vêem expostos a uma concorrência feroz de organizações alternativas que estão melhor adaptadas às variações das condições de trabalho. No Brasil, África do Sul, Filipinas e Coréia do Sul movimentos operários militante surgiu. E desde a década de 1970 ocorreram fora dos caminhos estabelecidos forma um negócio da base sindicalismo união, cujos protagonistas manter contactos internacionais diretamente no nível de fazenda, ignorando os secretários sindicais que são considerados estar fortemente associada com as burocracias dos respectivos serviços nacionais considerada completa. Um exemplo bem conhecido é a rede Transnationals Information Exchange (TIE), que compartilham um número significativo de grupos de pesquisa e ativistas informações sobre corporações transnacionais.
É assim evidente que os sindicatos tornaram-se mais fraca e o mundo continuar a perder força. Além disso, eles perderam seus aliados na forma de partidos operários, em que nomeadamente a um, os comunistas, em grande parte desapareceu de cena e outra, os social-democratas, se atrofiaram a agentes do neoliberalismo. Como resultado, as organizações não governamentais absorveram parcialmente tarefas que eram tradicionalmente Jobs no movimento sindical, como a luta contra o trabalho infantil.
Oportunidades do movimento operário
Que chance faz o movimento operário? Tão sombrio quanto possa parecer hoje, não é. Primeiro, os conflitos de classe não irá enfraquecer, e os trabalhadores irão continuar a reconhecer a necessidade constante de tornar as organizações poderosas e descarga luta contra diversos tipos. Indiretamente, esta alegação é apoiada pela existência de movimentos nacionalistas e religiosos, alguns dos quais tomam o lugar do ausente social e desviar a luta de classes em suas órbitas. Seus seguidores eles prometem segurança social, redes de confiança, a auto-estima e perspectivas de vida claras. Muitas pessoas pobres são atraídos para tais movimentos em todas as suas variações - seja os pentecostais evangélicos na América Latina e na África Subsaariana ou salafismo no norte da África, Oriente Médio e Ásia Central. Outro exemplo é o movimento Shiv Sena fascista Hindu, que ganhou depois de perder os 14 meses encerrados em greve grandes trabalhadores têxteis em Bombaim 1980-1981 influência. Precarização e empobrecimento, pequenos crimes e tráfico fizeram os Shivsainiks rapidamente popular. Os braços que prometeram não só honra, status e auto-estima, mas também cooperou com "sindicatos", ideal para negócios amarelas que ofereciam alguma proteção.
Em segundo lugar, a força de trabalho global é maior do que nunca. Um estudo recente da Organização Internacional do Trabalho mostram que o número da população activa cresceu no Leste e Norte da África Oriente 1980-2005 por 149 por cento. Na África subsaariana, a América Latina eo Caribe tem sobre dobrou no Sul da Ásia que aumentou 73 por cento no Leste e Sudeste Asiático em 60 por cento. Ao mesmo tempo mudanças significativas que ocorrem dentro de cada região: Um êxodo rural ou migração de proporções históricas nas megacidades que crescem rapidamente está em pleno andamento. Em 2000, o National Statistics Bureau of Volksrepublik China estimou que existem cerca de 113 milhões de trabalhadores migrantes no país. Dez anos mais tarde, este número tem 240 milhões a mais do que duplicou. Na Índia, a migração interna explodiu desde a década de 1990.
Essas mudanças foram terceiro, muitas vezes acompanhado por uma intensificação das lutas sociais. Na Indonésia, o Konfederasi Serikat Pekerja Indonésia (Confederação indonésio Sindical) chamou em 3 de Outubro de 2012 e 31 de outubro e 01 de novembro de 2013 greve nacional, com o qual a demanda por um aumento de cinquenta por cento na ênfase salário mínimo deve ser concedido. Embora estes não eram greve geral real, mas ainda participou nelas centenas de milhares de trabalhadores, principalmente na região em torno da capital Jacarta. Na Índia, em todo o país mais de 100 milhões de trabalhadores demitidos para uma série de exigências greve ação, incluindo um indexados à inflação aumentos salariais, o que garante, pelo menos, o nível de subsistência, e a introdução do princípio de salário igual para trabalho igual. Na China, a partir de 2004 ocorrem a escassez de trabalho levou a um rápido crescimento dos protestos. A Academia Chinesa de Ciências Sociais informou que mais de 60.000 "ter sido incidentes de massa" (protestos públicos, apoiados pelos trabalhadores assalariados e outros, incluindo os agricultores e a seita quase religiosa Falun Gong) 2006, 2007, mais de 80.000 (uma subdivisão exacta foi, porém, não publicado ). Desde então, existem oficialmente há mais relatórios, mas especialistas sugerem que o seu número tem continuado a aumentar. Com a crise econômica começou há mais de 30 greves de âmbito nacional têm tido lugar, enquanto Portugal e Espanha experimentou várias greves gerais na Grécia. A derrubada da ditadura de Mubarak no Egito em 2011 teria sido impensável sem o forte apoio do movimento operário. E na África do Sul, seguido por uma guiada incansavelmente, muitas vezes abrindo em greve violência direta para a próxima. Há, portanto, um aumento da militância, que, no entanto, não coincide com a força das organizações dos trabalhadores.
resistência social é o quarto, cresceu em todas as partes do mundo. confirmam vários relatórios de pesquisa que grandes protestos na segunda metade dos anos 1980 e início dos anos 1990, tinha que copiar, em seguida, durante os anos 90 e na primeira metade de 2000 diminuiu significativamente, os anos 2000 foram aumentando novamente no segundo semestre para entrar no passado recente a atingir um pico anos. As exigências aqui são tão variadas como as formas de protesto de acordo com as regiões. Isso é contra a remoção de alimentos e combustíveis subsídios e contra os cortes salariais, aumentos no IVA sobre os alimentos e serviços básicos, a redução de benefícios sociais, contra a privatização do sistema de pensões e cuidados de saúde, a "flexibilidade" de trabalho, mas também contra a poluição ambiental, guerra, estupro e influência das empresas. A falta de "democracia real" é um tema constante.
Mas há sinais de quinta e explícitos de renovação. Organizar campanhas em trabalhadores anteriormente não organizados nos hospitais e no sector dos cuidados tornaram-se muito mais comuns nos últimos anos. A partir de 2009 a constativas sucesso da Rede de Trabalhadores domésticos Internacional (Rede Internacional de trabalhadores de serviços públicos), cuja campanha para a Convenção OIT 189 led (Convenção sobre o trabalho digno para os trabalhadores domésticos), foi para muitos um modelo. A recente onda de greves por prisioneiros nos Estados Unidos contra o isolamento de longo prazo, assistência médica inadequada, superlotação, ataques violentos e trabalho escravo mostra que novas seções da classe trabalhadora em movimento. Em muitos países, os sindicatos estão tentando abrir os trabalhadores do informais "e" ilegal "ativo". foi muito impressionante aqui é a fundada em 2006, indiana New Trade Initiative União (Ntui), que pagou o significado que o trabalho não remunerado das mulheres reconhecidos e não apenas tentando organizar o setor "formal", mas também os trabalhadores temporários, trabalhadores temporários, trabalhadores domésticos, autônomos e cidade - e os trabalhadores agrícolas, com isso esforços para negociar acordos coletivos apropriados.
Na fase de transição
Há um grande obstáculo que é susceptível de complicar o sucesso de uma renovação do movimento operário: Durante os últimos quatro ou cinco décadas, os Estados-nação perderam uma boa parte da sua soberania, mas esta perda de poder não foi compensada pelo aumento da competência das instituições supranacionais. Estamos em uma fase de transição em que muitos dos desafios já não podem ser tratadas a nível nacional, mas também ainda não (ou nunca) a nível supra-nacional (ou global). O sociólogo italiano Alberto Martinelli escreveu: "No mundo de hoje há globalmente nenhum equivalente ao estado nação que poderia implementar uma política fiscal e de bem-estar, uma antitruste trabalho erließe formulado comum e as leis ambientais, com o objetivo de regular o mercado ou . para corrigir seus erros. Também não há uma justiça mundial independente que controlar o comportamento ilegal e pode sancionar, nem existe uma organização Estado democrático em escala mundial. "Isso nos ajuda a meramente" "para entender a atitude de muitos movimentos sociais que certos desenvolvimentos" negativo dizer não " ser capaz de demonstrar, sem uma alternativa positiva, porque isso exigia eram, uma autoridade mundial. No entanto, é uma prática transnacional que está focada em Estados Unidos, mesmo sob essas circunstâncias adversas possíveis, tanto por parte dos Estados são instados a coordenar as suas políticas através de fronteiras, ou por meio de exemplares em atividades locais que incentivam movimentos adicionais em outras partes do mundo pode.
Um novo movimento operário terá que encontrar uma abordagem internacionalista, que se baseia na solidariedade transfronteiriça. Você pode encontrar suas fundações em parte com o velho movimento operário, que significativamente, no entanto, precisa mudar. Os contornos de um novo movimento sindical internacional ainda permanecem difusa, mas algumas condições mínimas para a sua formação já são evidentes.
- O grupo-alvo precisa ser redefinido. No século 19, a atribuição para a classe trabalhadora foi extremamente estreito e foi realizada também a partir de uma perspectiva eurocêntrica. Isso deve ser corrigido e ampliado. Um número significativo de sindicatos na chamada periferia e semi-periferia já rejeitou este velho contenção e funciona todos os tipos de trabalhadores explorados como membros.
- Não pode haver dúvida de que o grupo alvo de recém-definido não é mais dominada pelos trabalhadores brancos do sexo masculino na região do Atlântico Norte, mas por mulheres e pessoas de cor, muitos dos quais trabalham de forma independente ou em empregos precários e preso na armadilha da dívida. Os sindicatos terão de mudar a forma como eles trabalham de forma dramática para apoiar esta "novos" trabalhadores na prossecução dos seus interesses de forma eficaz. Isto inclui, para acabar com o foco unilateral sobre a negociação colectiva.
- A estrutura dobro do movimento sindical internacional - a cooperação entre organizações de cúpula nacionais no IGB e cooperação global ao longo dos ramos (Federações Sindicais Mundiais) - é uma coisa problemática do passado e terá de ser descartado. Provavelmente, a melhor opção seria uma nova estrutura uniforme que facilita a integração dos "novos" grupos-alvo nos sindicatos globais.
- A abordagem ligeiramente autocrático que prevalece no movimento sindical internacional até os dias atuais, terá de ser substituída por uma democrática, que dá aos membros ordinários mais voz. As possibilidades de hospedagem da Internet poderia contribuir para uma renovada de tal estrutura.
- Enquanto o lobby hoje constitui a principal atividade do movimento sindical internacional entre governos e organizações transnacionais (com a notável exceção da campanha anti-apartheid da década de 1980) e apelando à boa vontade dos Estados, uma ação verdadeiramente eficaz terá muito maior esforço é necessário. Será de agir como boicotes, greves, etc., que por sua vez requer um fortalecimento substancial das estruturas internas.
Resta saber se o movimento sindical existente irá enfrentar esses desafios. Provavelmente, a formação de novos movimentos vai ser um processo difícil, intercaladas com experiências fracassadas e momentos crise mais profunda. estruturas organizacionais e padrões de comportamento que já existem há mais de um século, não será fácil mudar. Também é muito improvável que novas estruturas e padrões por reformas de cima, a ser definido pelos guias centrais. Se há um que ensina a história, é que as estruturas sindicais quase nunca desenvolver de forma harmoniosa e peça por peça. Eles geralmente são o resultado de conflitos e experimentos arriscados. Pressão de baixo (por redes e modos de ação alternativos, etc. concorrentes) vai dizer neste resultado significativamente.
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